提升現(xiàn)代化管理? 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

為推動(dòng)集團(tuán)中長期目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，整合優(yōu)化集團(tuán)各項(xiàng)資源，廣州海恩人力資源管理項(xiàng)目咨詢啟動(dòng)會(huì)于2023年2月1日在德陽舉行，集團(tuán)及各子公司中高層管理人員參加此次會(huì)議。

會(huì)上，就此次項(xiàng)目的意義及重點(diǎn)工作、工作方法及項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行了簡要說明。項(xiàng)目的主要包含了員工職業(yè)通道設(shè)計(jì)、薪酬績效體系優(yōu)化，通過對組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的梳理，建立能上能下的員工發(fā)展通道；而在薪酬體系管理方面，“緊扣戰(zhàn)略”是此次項(xiàng)目的主題，通過戰(zhàn)略澄清—戰(zhàn)略解碼，促進(jìn)各職能單位圍繞公司的短期目標(biāo)、中長期發(fā)展戰(zhàn)略開展更加契合的工作，強(qiáng)化組織能力，加速集團(tuán)化一體化運(yùn)作，為集團(tuán)的發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)、強(qiáng)能力的職工隊(duì)伍，最終落實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。